三、结合学员个人&求职行业情况,匹配最优岗位
1. 人员分析:根据学员的性格、能力、爱好、过往经历等综合匹配最优岗位;
2. 岗位分析:针对招聘岗位的职责、招聘需求、所需要从事的具体工作进行精细化匹配;
3. 市场分析:结合求职市场、招聘时间节点、求职地域、福利待遇以及个人期望进行匹配。
求职第六步:入职指导
求职第五步:面试辅导
求职第四步:笔试辅导
求职第三步:岗位匹配
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