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求职第三步:岗位匹配

求职第三步:岗位匹配

        三、结合学员个人&求职行业情况,匹配最优岗位

            1. 人员分析:根据学员的性格、能力、爱好、过往经历等综合匹配最优岗位;

            2. 岗位分析:针对招聘岗位的职责、招聘需求、所需要从事的具体工作进行精细化匹配;

            3. 市场分析:结合求职市场、招聘时间节点、求职地域、福利待遇以及个人期望进行匹配。      

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